El derecho de las personas trabajadoras a constituir, sin autorización previa, organizaciones sindicales, es una garantía fundamental consagrada por la Constitución Política de Chile, en su artículo 19 N° 19, y está respaldado por los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como por los artículos 212 y siguientes del Código del Trabajo. Finalidades de…

Depende del tribunal y la complejidad. Actualmente la carga de trabajo en los tribunales es alta, por lo que los tiempos son más extensos. Siempre intentamos un buen acuerdo en conciliación; si no es posible, seguimos el juicio con un seguimiento cercano y constante.

El Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales protege a: En términos generales, la persona trabajadora es toda persona que presta servicios para una empresa, institución o persona natural bajo subordinación o dependencia. Con la llegada de celebraciones y actividades de fin de año, es común que surjan dudas sobre la cobertura del seguro en estos eventos. La Ley…

Un accidente laboral y las enfermedades profesionales se regulan conforme a la Ley N.º 16.744, que define estas situaciones como todo daño o detrimento sufrido por una trabajadora a causa o con ocasión del trabajo, pudiendo generar desde una incapacidad temporal hasta la muerte.Por esta razón, el empleador tiene la obligación de responder civilmente por los perjuicios que sufra un…

El finiquito es el documento donde la persona trabajadora declara que recibió los montos que la empresa le debía por la terminación de la relación laboral. Si el despido no cumplió con los requisitos legales, el cálculo del finiquito es incorrecto, o el despido fue vulneratorio, debes concurrir a la notaría y con un làpiz azul escribir la reserva, indicando…

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 168 del Código del Trabajo, todo trabajador cuyo contrato haya terminado por alguna de las causales señaladas en los artículos 159, 160 o 161 y que estime que la decisión del empleador es injusta, indebida, improcedente o carente de fundamento legal, puede recurrir ante el Juzgado de Letras del Trabajo correspondiente para…