Un accidente laboral y las enfermedades profesionales se regulan conforme a la Ley N.º 16.744, que define estas situaciones como todo daño o detrimento sufrido por una trabajadora a causa o con ocasión del trabajo, pudiendo generar desde una incapacidad temporal hasta la muerte.
Por esta razón, el empleador tiene la obligación de responder civilmente por los perjuicios que sufra un trabajador en el ejercicio de sus funciones.
En Consultora Legal, especialistas en Derecho Laboral, te explicamos los aspectos fundamentales que debes conocer si has sufrido un accidente o enfermedad laboral.
- Obligaciones del empleador según el Código del Trabajo
El artículo 184 del Código del Trabajo establece que el empleador debe:
- Proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando sobre los riesgos y manteniendo condiciones adecuadas de higiene y seguridad.
- Proveer los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
- Garantizar la atención médica, hospitalaria y farmacéutica en caso de accidente o emergencia.
Si eres víctima de un accidente o enfermedad laboral, tu empleador debe indemnizarte pagando una suma que repare los daños sufridos.