Nuestra Experiencia

Dirigida por su fundadora Paula Soledad Hernández Contreras, abogada con más de 11 años de experiencia, diplomada en Derecho Laboral y litigación en la Universidad de Chile y Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad de Talca, licenciada en ciencias jurídicas con nota 7,0 en la Universidad Central. Participante de las discusiones parlamentarias de la Ley 21.643 conocida como Ley Karin,  realizando charlas y capacitaciones por el país y directora de la fundación no más otra Karin. Consultora Legal se especializa en asesoría relacionada con el cumplimiento laboral y en la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales en  la empresas, en especial Ley Karin. Además, hemos colaborado con una variedad de importantes empresas y  sindicatos de alto perfil, brindando asesoría estratégica y defensa legal, con más de 1.600 causas patrocinadas y 99% de éxito en litigios laborales.

Con más de 11 años de experiencia, nuestra práctica está respaldada por una formación sólida en el ámbito Laboral y Previsional, así como un compromiso continuo con la educación y la capacitación sobre las mejores prácticas en Derecho Laboral y Prevención de la violencia en los lugares de trabajo.

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QUIENES SOMOS

En Consultora Legal, somos un equipo de profesionales con una sólida formación en Derecho Laboral. Nos apasiona brindar soluciones jurídicas integrales que promuevan un entorno laboral humano, justo, equitativo y respetuoso, en cumplimiento con la normativa vigente. Especializado en asesoría a empresas en la aplicación de la normativa laboral vigente,  protección de los derechos de las personas trabajadoras y negociación colectiva  tanto para empresas como sindicatos.

Nuestra misión es proporcionar asesoría legal especializada y empática, enfocándonos en temas de compliance laboral, cumplimiento de la normativa laboral, prevención de acoso laboral, y negociación colectiva. Trabajamos estrechamente con empleadores, personas trabajadoras y  sindicatos, ayudando a resolver disputas, optimizar el cumplimiento legal y mejorar las condiciones laborales en todos los sectores.